Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Содержание

Персональные данные: что грозит за нарушение закона

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Работодатель, принимая сотрудника на работу, запрашивает у него определенные сведения. В статье расскажем, что считается персональными данными, какие обязанности по их защите установлены для работодателей и какая ответственность за их несоблюдение ждет нарушителей.

Персональные данные — это любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных — определенному или определяемому физическому лицу (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

К персональным данным могут быть отнесены:

  • фамилия, имя, отчество;
  • пол, возраст;
  • образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации;
  • место жительства;
  • семейное положение, наличие детей, родственные связи;
  • факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);

Кстати, сведения о заработной плате относятся к персональным данным.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Можно ли номер телефона отнести к персональным данным?

Абонентский номер (номер телефона) это выделяемый абоненту номер, (совокупность цифровых знаков) при заключении с абонентом договора об оказании услуг телефонной связи. Данный номер служит для обозначения и возможности идентификации конечного оборудования абонента в сети связи при соединении с ним абонентских устройств.

Из чего следует, что номер телефона без указания на его владельца не является информацией, на основании которой это лицо (субъекта персональных данных) можно однозначно идентифицировать и его использование не может подразумевать обработку персональных данных его владельца.

Поэтому номер телефона сам по себе не относится к персональным данным.

А вот фотография относится к биометрическим персональным данным.

Так как это изображение человека (фотография и видеозапись), которое позволяет установить личность и с этой целью используется оператором (См.

Разъяснения Роскомнадзора «О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»).

Персональные данные, набор которых не позволяет идентифицировать субъект, являются обезличенными. К защите обезличенных персональных данных требования законодательства минимальны.

Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных

С 1 июля 2017 года органом, осуществляющим контроль и надзор за соответствием обработки персональных данных требованиям Закона о персональных данных и нормативных правовых актов, является Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) (ст.

23 Закона о персональных данных). Есть плановые проверки, которые Роскомнадзор совершает раз в три года, а есть внеплановые ревизии, и о них не стоит забывать. Они могут быть проведены, к примеру, с целью выяснить, устранила ли компания нарушения, допущенные и выявленные ранее.

Кроме того, проверку также стоит ждать, если компания претендует на выполнение госзаказа.

За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность (ст. 90 ТК РФ, ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Разберем каждый вид ответственности.

Дисциплинарная ответственность

Неправомерное разглашение персональных данных лицом, в чьи обязанности входит соблюдение правил хранения, обработки и использования такой информации, является основанием для привлечения этого лица к дисциплинарной ответственности (ст. 90 ТК РФ). Трудовой договор с работником может быть, расторгнут по причине разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Материальная ответственность

Eсли вред работнику был причинен по вине лица, которое было ответственно за неразглашение персональных данных, то работодатель может привлечь последнего к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен работнику такими действиями. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

Административная ответственность

С 1 июля статья 13.11 КоАП РФ претерпела значительные изменения и теперь применяется в новой редакции.

Был детализирован перечень нарушений в области персональных данных и увеличен размер административной ответственности за них. Теперь новая формулировка статьи 13.

11 содержит семь составов правонарушений (вместо одного). Проверяющ ие могут составить отдельный протокол за каждое нарушение и назначить отдельный штраф.

То есть, если до 1 июля 2017 года максимальный штраф по статье 13.11 КоАП РФ составлял 10 тыс. руб. и состав нарушения был одним, то на данный момент размер штрафа увеличен до 75 тыс. руб., и составов преступлений стало семь. Соответственно, за разные нарушения на одну компанию могут наложить несколько разных штрафов.

Кроме того, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 20 000 руб., индивидуальных предпринимателей — на сумму от 5 000 до 20 000 руб., организации — на сумму от 15 000 до 75 000 руб.

Практическая ситуация

В коллективном договоре закреплено, что одним из видов поощрения работников является размещение фотографии работника на Доске почета. Работник обратился к работодателю с требованием не размещать его фотографию для всеобщего обозрения. Какие риски несет работодатель, если разместит фотографию без согласия работника?

Согласно Закону о персональных данных фотографию работника можно отнести к персональным данным. Доска почета, размещенная публично, является общедоступным источником персональных данных.

Статья 8 Закона о персональных данных устанавливает, что в общедоступные источники персональных данных сведения о персональных данных могут включаться только с письменного согласия субъекта персональных данных.

То есть работодатель должен перед размещением фотографии на доске почета запросить письменное разрешение работника.

Если фотография работника размещена без его согласия, работодатель может быть привлечен к административной ответственности с наложением штрафа до 75 тыс. руб.

, при этом работник может также потребовать компенсации морального вреда за нарушение его прав.

Если будет установлено, что разглашение персональных данных произошло по вине работника, ответственного за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, то его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа (ст. 13.14 КоАП РФ) (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность):

  • на граждан — от 500 до 1 000 руб.;
  • на должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.

С работником, допущенным к обработке персональных данных, подписывается обязательство о неразглашении персональных данных.

Можно ли условие о неразглашении персональных данных включать в трудовой договор с работником? Только в отношении тех работников, которые непосредственно работают с персональными данными: кадровиков, бухгалтеров, секретарей и т.п. (ст. 57 ТК РФ). В этом случае при приеме на работу ознакомьте работника с Положением о работе с персональными данными.

Уголовная ответственность

Если работник, ответственный за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, злоупотреблял своими служебными полномочиями, распространял сведения о частной жизни других работников без их согласия, он может быть привлечен и к уголовной ответственности. Наказывается такое деяние (ст. 137 УК РФ):

  • штрафом в сумме до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов;
  • либо исправительными работами на срок до одного года;
  • либо арестом на срок до четырех месяцев.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются (ч. 2 ст. 137 УК РФ):

  • штрафом в сумме от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы, либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет;
  • либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Подведем итоги

Что можно порекомендовать работодателям во избежание привлечения к ответственности, а также дополнительных затрат в случае проведения проверок? Обязательно проверьте:

  • от всех ли работников получено согласие на обработку персональных данных;
  • ознакомлены ли работники с локальными актами, устанавливающими порядок обработки таких данных, и с их правами и обязанностями в этой области;
  • должным ли образом осуществляется хранение и защита персональных данных;
  • соответствует ли документация об их обработке требованиям законодательства и т.д.

Источник: https://school.kontur.ru/publications/1624

Разглашение персональных данных — ответственность по закону

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Каждый человек обладает правом на неприкосновенность личной жизни, на неразглашение персональных данных, на защиту достоинства и чести.

Запрещен любой сбор, сохранение и всеобщий доступ к личным сведениям другого человека без его соответствующего разрешения.

  • Что такое персональные данные и конфиденциальность
  • Разглашение каких персональных данных уголовно наказуемо (судебная практика)
  • Статья 137 УК РФ
  • Субъективные признаки разглашения
  • Ответственность за нарушение закона
Читайте также  Куда сообщить о незаконной торговле?

Что такое персональные данные и конфиденциальность

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

В Федеральном законе №152 «О персональных данных» дано четкое определение данному понятию.

Персональные данные  ─ это любая информация, которая имеет отношение к конкретному человеку.

Конфиденциальность ─ обеспечение сохранности каких-либо сведений. Частная жизнь является сферой жизнедеятельности, касающаяся только самого человека.

Ни общество, ни государство не имеет права вмешиваться в частную жизнь человека. В случае разглашения персональных данных, относящихся к частной жизни лица, данное деяние попадает под соответствующую статью уголовного закона.

Как правило,медицинские учреждения перед тем, как просить у вас какие-либо персональные данные, просят Вас заполнить согласие на обработку персональных данных.

Разглашение каких персональных данных уголовно наказуемо (судебная практика)

Как показывает судебная практика, понятие «личная жизнь» наделено достаточно широким смыслом.

Поэтому наказание наступает за разглашение очень многих чужих данных.

Степень отношения сведений к личности потерпевшего определяется его показаниями.

К личной тайне отнесены следующие сведения:

  1. Паспортные данные.
  2. Место жительства.
  3. Социальное, семейное или имущественное положение.
  4. Дата и место рождения.
  5. Доходы, профессия.
  6. Номер абонента.
  7. Детализация телефонных переговоров.
  8. Данные о перемещение транспортного средства и т.д.

Это важно: запрещено осуществлять незаконную передачу чужих персональных данных третьим лицам.

Ответственность несет человек, который при публичном выступлении, публикации в СМИ, интернете, распространил запрещенную информацию, являющуюся индивидуальной информацией другого лица.

Статья 137 УК РФ

Статьей 137 УК РФ предусмотрено уголовное наказание за несанкционированное использование персональных данных о частной жизни гражданина без его согласия.

Распространением информации считается сообщение сведений одному и более лицам. При квалификации неправомерности этих действий способ разглашения не играет никакой роли.

Наказание подразумевает:

  • штраф до 200 000 т.р.;
  • штраф, соразмерный доходам правонарушителя за последние полтора года;
  • обязательный объем работ (120- 180 часов);
  • исправительные работы вплоть до 12 месяцев;
  • арест (до 4 месяцев).

Если данный вид уголовно наказуемого преступления был совершен человеком, использующим свое служебное положение, предусмотрены следующие меры наказания:

  • денежное взыскание (до 300 000 т.р);
  • штраф, соответствующий сумме полученных доходов и прибыли за последние 1-2 года;
  • запрет на занимание конкретных должностей и выполнение определенной деятельности вплоть до 5 лет;
  • арест (4-6 месяцев).

Уголовному и административному наказанию подлежит как руководитель учреждения, признанный виновным в факте распространения персональных данных работника, так и должностное лицо, выполнившее это распоряжение самостоятельно.

Субъективные признаки разглашения

Человек, который разглашает чужие личные данные, делает это намеренно.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 137 УК РФ он полностью осознает последствия этого поступка, однако, совершает его с определенной целью по собственному желанию.

Часть 3 ст. 137 УК РФ предусматривает наличие соответствующего умысла. Ответственность по данной статье несет совершеннолетнее лицо от 16 лет.

Существует особый признак преступного деяния: виновный человек воспользовался служебным положением с целью незаконного распространения персональной информации.

Воспользоваться служебной возможностью может каждый работник, который имеет доступ к личным данным других людей. Например, специалист кадрового отдела, владеющий сведениями о работниках организации.

Ответственность за нарушение закона

Виновный в разглашении персональных данных человек может понести лишь одно из наказаний, которые предусмотрены ст.137 УК РФ.

Конкретный способ и меру наказания назначает судебная инстанция, учитывая степень последствий совершенных действий, обстоятельства смягчения или отягощения приговора, личности правонарушителя и прочее.

Совершение преступления влечет за собой нарушение частных прав, имущественная сторона при этом не затрагивается. У потерпевшей стороны есть возможность подать жалобу для возмещения морального ущерба (по статье 151 ГК РФ).

Следует помнить: что персональные данные отнесены к сведениям, которые защищаются законом. При их разглашении виновный человек может подвергнуться как административному, так и уголовному наказанию вплоть до лишения свободы.

В настоящее время по статье 137 ГК РФ вынесено достаточно много приговоров, что свидетельствует о ее реальном действии.

Смотрите видео, в котором разъясняются некоторые особенности применения статьи за разглашение персональных данных:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/ugolovnoe-pravo/razglashenie-personalnyh-dannyh-137-uk-rf.html

Незаконное использование персональных данных

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

В данной статье подробно рассказывается про незаконное использование персональных данных, и все что об этом надо знать.

Персональные данные это информация, необходимая для полноценного существование субъекта как гражданина государства.

Персональные данные дают возможность осуществлять взаимодействие местных властей, государственных органов и частных учреждений с лицом, с согласия которого эти данные были предоставлены.

Для кого необходимы эти данные

Здесь более подробно о самой необходимости передачи персональной информации частного лица (согласно Федеральному закону «О персональных данных»):

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

  • для законодательных органов местных властей
  • для исполнителей правосудия (суды, в частности, либо другие организации, разрешающие финансовые и прочие споры)
  • для исполнения полномочий всех ветвей муниципалитета
  • для слаженной работы с частным лицом Пенсионных Фондов, для защиты прав трудящихся и так далее
  • для заключения договоров как с юридическими, так и частными лицами (договор купли-продажи, кредиты в банках и так далее)

Персональные данные для государственных органов

Это необходимо, чтобы субъект полностью реализовывал свои права как гражданина. Соцстрахование, пенсии, субсидии, льготы и прочее.

Все виды условий услуг осуществляются лишь при заключении договора между частным лицом и государством, в котором частное лицо дает согласие на использование своей индивидуальной информации. Тоже касается и коммунальных услуг.

Оплату за коммунальные услуги может производить кто угодно, но ответственность за имущество, и чтобы эта оплата вносилась вовремя это все целиком и полностью лежит на плечах собственника, причем собственник обязан предоставить свои индивидуальные данные коммунальным службам.

Персональные данные для частных компаний

Ситуация аналогичная с гос.

учреждениями, только вот существует вероятность (о чем частные компании умалчивают иногда) что ваша персональная информация могут стать доступными другим организациям, с которыми вы не заключали договор и не собираетесь этого делать. В таком случае вы можете стать жертвой постоянной рекламы и прочих создаваемых неудобств. О разрешении этой ситуации будет сказано ниже.

Что представляют собой персональные данные

Как правило, это три вещи:

  • ваш ИИ (идентификационный код)
  • серия и номер паспорта
  • мобильный телефон (последнее все читают по-разному, мобильный телефон считается, если он зарегистрирован на ваш паспорт, в противном случае номер не берется во внимание, как индивидуальная информация)

Также в зависимости от ситуации персональными сведениями может служить ваше место прописки и место официальной работы.

Все это зависит от вида услуг и с какой целью вы предоставляете свои индивидуальные сведения. К примеру коммунальные службы могут и не потребовать ваши данные о месте работы.

А вот кредитные организации требуют предоставлять мобильные либо домашние телефоны родственников.

Защита данных

Защита персональных сведений личная ответственность организации, с которой вы заключаете договор.

Если в нем не указано отдельным пунктом, что ваши персональные данные могут попасть в общую систему, то организации должна полностью выполнять это условие. В противном случае это нарушение условий договора.

В случае правовых или финансовых взаимоотношений субъекта с государственными органами, ответственность за сохранность индивидуальных данных целиком и полностью несет государство.

Если вы точно знаете и у вас есть необходимый пакет документов, в котором сказано, что ваша персональная информация не может попасть в общую систему, но вас вдруг стала беспокоить реклама различных финансовых (как правило) и прочего вида организаций, либо беспокоить коллекторы это является правонарушением.

Если вы осведомлены о том, что ваши индивидуальные данные не будут закрыт, то, например, реклама, приходящая на ваш мобильный телефон не есть правонарушение.

Если же вам стали досаждать коллекторы и прочие организации (либо лица), которые говорят вам информацию о несуществующем долге, у вас есть возможность защитить себя, и чтобы правонарушители смогли понести наказание.

Защита субъекта

Вы можете обратиться в суд. Статья 23-24 Федерального Закона «О индивидуальных сведениях» предусматривает наказание для правонарушителей и выплате вам компенсации за причиненные неудобства.

Читайте также  Незаконное ношение форменной одежды полиции

Прежде всего вы должны обратиться с иском в суд, с полным пакетом документов, по которым и будет установлены виновные лица и сама суть дела.

Как правило, ответственность за подобное правонарушение несет:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

  • лично оператор, который обрабатывал ваши данные
  • сама организация, с которой у вас финансовые, либо другого вида взаимоотношения.

Предусмотрительность субъекта

Существует несколько моментов, благодаря которым можно избежать подобных неудобств. Прежде всего внимательно читать подписанные договора, где указана информация о сохранности (либо не сохранности) вашей информации.

Также, в случае если вы имеете неоднократные взаимодействие с финансовыми и кредитными организациями, лучше если вы раз в месяц будете мониторить вашу кредитную историю во избежание всякого рода эксцессов, и чтобы мошенники, не могли воспользоваться вашими личными данными в своих целях.

 В этой статье вы узнали, про незаконное использование персональных данных. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/nezakonnoe-ispolzovanie-personalnih-dannih

Что грозит человеку за разглашение персональных данных

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Гарантируя всем гражданам право на конфиденциальность личной жизни, парламент установил норму, предусматривающую ответственность за разглашение персональных данных. В соответствии со ст.137 УК РФ, а также ст.24 ФЗ № 152 за такие противоправные действия грозит штраф или более суровая мера наказания, вплоть до лишения свободы.

Нарушение порядка сбора, обработки или хранения персональных данных в государственных или частных учреждениях также влечет ответственность перед законом, но уже согласно административному или трудовому законодательству. Прежде всего, это касается тех лиц, кто не имел злого умысла, но по халатности всё же допустил нарушение закона.

Виды ответственности за разглашение информации

Несанкционированное разглашение персональных данных может стать не только причиной сильного эмоционального раздражения, но и привести к куда более серьёзным последствиям.

Публикация на сайте, в социальных сетях или в прессе сведений, касающихся чьей-либо частной жизни, может повлечь расторжение брака, срыв делового контракта или завершение карьеры.

Кроме того, информация о точном адресе или уровне материального достатка является отличной наводкой для квартирных воров, грабителей и шантажистов.

Перечень сведений личного характера, публичное распространение которых запрещено, содержится в ФЗ № 152 «О персональных данных» и ст.137 УК. В зависимости от масштаба совершенного деяния, ответственность за разглашение персональных данных может быть:

  • уголовной;
  • административной;
  • в виде трудового взыскания.

Привлечение гражданина к суду за разглашение деталей частной жизни или любых других персональных данных зависит также от цели таких действий: были ли они совершены по халатности или намеренно. При определении меры наказания для обвиняемого существенную роль также играет степень негативных последствий, к которым они привели.

Согласно ст.137 УК, ответственность перед законом грозит за любой незаконный сбор или распространение данных, касающихся образа жизни, сведений деликатного характера или информации, которую можно расценивать как семейную тайну.

Если же обвиняемый для совершения противоправных действий использовал своё служебное положение, то это следует расценивать как отягчающее обстоятельство.

Также усугубляет вину сбор или распространение информации частного характера о лице, не достигшем 16-летнего возраста.

Что можно причислить к персональной информации? Согласно ФЗ № 152, под этим термином следует понимать любые личные данные характера, позволяющие идентифицировать конкретного человека без его разрешения.

К таким сведениям относится:

  • точный адрес;
  • паспортные данные;
  • перечень принадлежащего человеку имущества;
  • информация медицинского характера (перенесенные или имеющиеся болезни, инвалидность);
  • подробности биографии (включая информацию о родственниках или наличие судимости);
  • сведения о частной жизни (например, подробности семейных взаимоотношений, распорядок дня, номер телефона, автомобиля);
  • личная переписка (СМС, распечатка телефонных звонков, приватные сообщения, посланные через интернет, аудиозаписи телефонных разговоров, видеозаписи разговоров через скайп или другие интернет-сервисы);
  • сведения о детях (например, школа и класс, в которой учится ребёнок, распорядок дня, номер телефона, наличие заболеваний).

Ответственность за разглашение персональных данных может не применяться лишь тогда, когда обнародование таких сведений подпадает под действие ФЗ «О противодействие коррупции», который обязывает государственных служащих и членов их семей ежегодно предоставлять информацию о своих доходах.

Статья 137 УК РФ

Нарушение неприкосновенности личной жизни является преступлением частного характера, а значит, уголовное дело может быть возбуждено лишь по заявлению пострадавшего лица.

Для привлечения виновного в незаконной публикации или ином распространении персональных данных необходимо написать заявление в полицию, в котором должна быть указана суть нарушения и пункт статьи 137 УК РФ, который был обойден обвиняемым.

При наличии документальных доказательств совершения преступления (вырезка из газеты, видеозапись телевизионного интервью, аудиозапись выступления перед общественностью, скриншот и ссылка на пост в социальной сети или на сайте), они прикладываются к заявлению.

Если у заявителя отсутствуют какие-либо доказательства совершенного правонарушения, связанного с несанкционированным распространением персональных данных, касающихся его самого или членов его семьи, но при этом есть свидетели публичного выступления, то это следует обязательно отметить в заявлении, желательно с указанием Ф.И.О., телефона или адреса.

При подтверждении предъявленных обвинений подсудимому грозит наказание:

  • штраф до 200 тыс. руб.;
  • обязательные работы до 360 часов;
  • арест до 4 месяцев;
  • принудительные работы или лишение свободы до двух лет.

Если же действия обвиняемого сопровождались использованием служебных полномочий, то, согласно п.2 ст.137 УК, размер штрафа увеличивается до 300 тыс. руб., принудительные работы или лишение свободы — до 4 лет, арест — до 6 месяцев.

Во всех указанных случаях суд имеет право, кроме самого наказания, запретить подсудимому занимать некоторые должности на срок до 3 или 5 лет, в зависимости от тяжести совершенного правонарушения и его обстоятельств.

Административное или уголовное наказание

При правовой квалификации действий гражданина, против которого было подано заявление о разглашении данных частного характера, учитывается не только наличие отягчающих обстоятельств, но и прямого умысла. Как правило, уголовное дело возбуждается тогда, когда обвиняемый намеренно распространил сведения, относящиеся к личной жизни или персонифицированную с ним информацию, не имея на то разрешения.

Если же имеет место халатность работника, ставшая причиной неумышленного распространения личных сведений о других лицах, то такие действия, согласно ст.24 ФЗ № 152, могут повлечь увольнение по ст.81 или ст.91 ТК РФ.

Противоправные действия должностных лиц или работников, функционирующих в сфере защиты информации, подпадает под административную ответственность согласно ст.13.14 КоАП РФ. Предусмотренной здесь мерой наказания является штраф до 2000 рублей. Кроме того, суд может конфисковать оборудование, с помощью которого велась слежка (например, видеокамеры наблюдения).

Можно ли подать иск за разглашение персональных данных

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен)

Согласно п.2 ст.24 ФЗ № 152, перенесенное эмоциональное потрясение, связанное с незаконным распространением сведений о частной жизни, может являться основанием для привлечения человека к ответственности в виде подачи гражданского иска о возмещении морального вреда.

Если пострадавшая сторона оценивает нанесенный ей ущерб в сумму, не превышающую 50 тысяч рублей, то исковое заявление может быть рассмотрено мировым судьёй.

Если же размер требуемой материальной компенсации превышает указанную сумму, тогда рассмотрение дела находится в компетенции суда общей юрисдикции.

Это же касается и всех случаев неправомерного распространения сведений о несовершеннолетних.

Категория: Ответственность
Дата: 22.06.2017

Подсудность искового заявления определяется по месту нахождения ответчика или истца.

Если в качестве соответчика по делу привлекается юридическое лицо (телекомпания или редакция СМИ), то иск может быть подан по месту её юридической регистрации или фактического местонахождения.

Гражданский иск может быть подан в рамках уже расследуемого уголовного дела или же отдельного от него.

Определение суммы компенсации в перечне выдвигаемых к ответчику исковых требований находится в компетенции истца. Однако её окончательный размер будет определен судом на основании различных факторов: степени последствий, мотивов и обстоятельств совершенного правонарушения.

(12 5,00 из 5)

Источник: http://ImeetePravo.com/otvetstvennost/razglashenie-personalnyih-dannyih.html

Кража информации сотрудниками по УК РФ

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Сведения, которые относятся к определенному человеку, считаются личной информацией. Что делать, если совершена кража персональных данных, какая ответственность грозит преступнику, вы узнаете из нашей статьи.

Что делать, если у вас украли личные данные?

Личными данными человека являются:

  • его имя, фамилия и отчество;
  • дата и место рождения;
  • адрес регистрации;
  • доходы и имущественное положение;
  • семейное положение и социальный статус;
  • номер телефона и адрес электронной почты;
  • конфиденциальная информация о здоровье.

Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ (далее — Закон № 152-ФЗ) обязывает всех, кто работает с чужими данными, спрашивать разрешение на это. Так, например, гражданину предлагают подписать согласие:

  • при трудоустройстве;
  • при взятии в банке кредита;
  • при прохождении медицинского осмотра;
  • при открытой регистрации на сайте в сети интернет и т.д.

Согласие на обработку личных сведений можно отозвать в любое время.

Ситуации, когда информацией о гражданине используются без его согласия, за редкими исключениями неправомерны и дают основание подозревать, что была совершена их кража. Закон нарушен, если:

  • обслуживающая жилищная компания размещает в открытом доступе список лиц, имеющих задолженности по квартплате, раскрывая в нем не только сумму долга по каждой квартире, но и фамилии, имена, отчества собственников жилья;
  • сведения о детях, доходах, наличии недвижимости и т.д. распространяются в интернете;
  • на личный номер сотового телефона звонят представители неизвестных фирм с рекламными предложениями, при этом называя имя и отчество абонента.
Читайте также  Штраф за незаконный лов рыбы сетями

Как только выяснилось, что была совершена кража персональных данных, необходимо заявить об этом в официальные структуры, требовать поиска виновного и восстановления собственных прав.

Куда обращаться?

При краже и использовании ваших персональных данных обращаться следует в Роскомнадзор. Это можно сделать:

  • направив заявление в электронной форме;
  • направив заявление почтой;
  • на личном приеме у руководителя (его зама) местного Управления Роскомнадзора.

Непосредственно хищениями данная структура не занимается, но проводит проверки исполнения требований Закона № 152-ФЗ, в том числе в части использования личной информации сторонними лицами.

Заявление будет проверено, по его результатам возможна передача сведений в правоохранительные структуры. Если ответ Роскомнадзора заявителя не устроит, он может его обжаловать в вышестоящую структуру.

Обратиться с заявлением о нарушении своих прав в рамках Закона № 152-ФЗ можно и в прокуратуру. Будет организована проверка, в которой, возможно, обяжут участвовать и Роскомнадзор. При выявленных нарушениях материалы дела будут переданы в суд.

При нарушении тайны переписки, а значит, при краже личной информации, следует сразу обратиться в Следственный отдел.

Максимальный срок рассмотрения обращений граждан государственными структурами может быть не более тридцати дней. В течение этого времени заявителю обязаны дать официальный ответ о принятом решении.

От выявленного преступника потерпевшая сторона вправе потребовать возмещения ущерба (в том числе морального вреда). Для этого самостоятельно потребуется обратиться с исковым заявлением в суд.

Статья за кражу личных данных

Статья 24 Закона № 152-ФЗ указывает, что те, кто нарушил его нормы, несут наказание. За кражу в России установлена уголовная ответственность.

В ситуациях, когда дело касается хищения персональных данных, применяются нормы ст. 137 УК РФ, содержащей санкции за нарушение неприкосновенности частной жизни. Когда кража происходит путем взлома электронной почты, вскрытия почтовых конвертов с личной перепиской и т.д., применяется ст. 138 УК РФ.

Неправомерные действия лиц могут не содержать состава уголовного преступления, однако нарушать требования Закона № 152-ФЗ.

Такие ситуации дают возможность утечки чужой личной информации, а потому тоже наказываются, но в рамках административных мер.

Ответственность за нарушение порядка сбора, хранения, использования, распространения сведений предусматривает ст. 13.11 КоАП РФ.

Наказание

За незаконный сбор личной информации о частной жизни человека преступник может понести наказание в виде:

  • штрафа в размере до двухсот тысяч рублей;
  • штрафа в размере своей зарплаты (иного дохода) за период до восемнадцати месяцев;
  • обязательных работ от ста двадцати до ста восьмидесяти часов;
  • исправительных работ до одного года;
  • ареста до четырех месяцев;
  • лишения свободы до двух лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до трех лет.

Если чужая частная информация собиралась преступником с использованием своего служебного положения, к нему может быть применено наказание в виде:

  • штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей;
  • штрафа в размере его зарплаты (иного дохода) за период от одного года до двух лет;
  • лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) от двух до пяти лет;
  • ареста от четырех до шести месяцев;
  • лишения свободы от одного года до четырех лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) до пяти лет.

Получение чужих персональных данных путем нарушения тайны переписки может быть наказано:

  • штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей;
  • штрафом в размере зарплаты (иного дохода) виновного за период до шести месяцев;
  • обязательными работами до трехсот шестидесяти часов;
  • исправительными работами до одного года.

Если преступник использовал при этом свое служебное положение, он понесет наказание в виде:

  • штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей;
  • штрафа в размере своей зарплаты (иного дохода) за период от одного года до двух лет;
  • лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) от двух до пяти лет;
  • обязательных работ до четырехсот восьмидесяти часов;
  • принудительных работ до четырех лет;
  • ареста до четырех месяцев;
  • лишения свободы до четырех лет.

Нарушение порядка сбора, хранения, использования, распространения персональных данных влечет предупреждение либо наложение административного штрафа:

  • на граждан — в размере от трехсот до пятисот рублей;
  • на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей;
  • на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Как не стать жертвой кражи персональных данных?

Чтобы не стать жертвой воров, следует придерживаться некоторых правил:

  • никому не отдавать свой паспорт, иные документы, удостоверяющие личность;
  • не пересылать простыми почтовыми отправлениями важные документы, информацию;
  • чаще менять пароли к ящику электронной почты;
  • хранить важную информацию не в интернете или на домашнем компьютере, а, например, на флешке, диске.

Кража персональных данных может происходить разным образом, но доказать преступное деяние вполне возможно.

Каждая ситуация требует юридического анализа, который позволит разобраться, что сделать, чтобы найти и наказать преступника.

По любому вопросу вы можете проконсультироваться у наших опытных юристов по указанным номерам телефонов или через сайт. Адвокаты объяснят порядок действий и оценят перспективу дела.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/otvetstvennost-za-krazhu-personalnyh-dannyh/

152 ФЗ — штрафы за нарушение закона О персональных данных

Незаконное использование персональных данных статья УК РФ

Штрафы за нарушение закона 152 ФЗ «О персональных данных» года существенно увеличены. С 1 июля вступила в законную силу новая редакция Закона. Самый высокий штраф – до 75 тыс. руб. установлен для юридических лиц. В новой редакции статьи 13.11 четко установлены случаи, за которые может быть наложен штраф.

Ваша компания попадает под действие Закона 152 ФЗ и сайт считается оператором по обработке персональных данных если на нем есть: 

Обратная связь

  • форма обратной связи
  • заказ обратного звонка
  • форма любой заявки

Продажи

Пользователи

  • Регистрация
  • Авторизация
  • Социальные сети

Email маркетинг

  • Подписка на новости
  • Авторизация
  • Социальные сети

Гражданско-правовая ответственность

Закон «О персональных данных» даёт физическим лицам право на возмещение морального и имущественного вреда, а также понесённых убытков. Размер возмещения будет определяться судом, и заранее он ничем не ограничен.

Подготовим Соглашение о защите персональных данных

Для наших клиентов мы предлагаем услугу подготовки текста Соглашения о конфиденциальности и Положения по обработке персональных данных. Эти документы проходят проверку юристом и соответствуют всем требованиям Закона 152 ФЗ. Вы можете обратиться в веб студию АВАНЗЕТ за подготовкой этих документов.

После этого необходима настройка всех форм обратной связи таким образом, чтобы пользователь, который отправляет письмо с любой формы на вашем сайте сначала познакомился с этими документами и поставил галочку в чек боксе, что он с ними знаком и только после этого он получит возможность отправить вам сообщение.

Мы уверены, что  большинство наших клиентов — законопослушные люди, и поэтому мы хотим существенно облегчить соблюдение этого закона, чтобы помочь избежать штрафов. Напишите нам письмо и мы подготовим все необходимые документы и произведем нужные настройки на вашем сайте

Размер штрафов за нарушение закона «О персональных данных»

Согласно новой редакции ст.13.11 КоАП РФ, нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах, обработка данных в не установленном законом порядке и использование этих данных не по назначению караются следующими штрафами:

  • Частное лицо может получить предупреждение или штраф в размере от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
  • Должностное лицо заплатит от 5 тыс. до 10 тыс. руб.,
  • Юридическое лицо — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Обработка персональных данных без согласия гражданина приведет к наложению штрафа:

  • в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. для граждан,
  • от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — для должностных лиц
  • от 15 тыс. до 75 тыс. руб. для юридических лиц.

В случае если оператор персональных данных не опубликовал информацию и не обеспечил доступ к документу, в котором прописаны все условия использования персональных данных или сведения о реализуемых требованиях, ему будет вынесено предупреждение или выписан административный штраф.

  • Для граждан он составит от 700 до 1500 руб.,
  • для должностных лиц — от 3 тыс. до 6 тыс. руб.,
  • для индивидуальных предпринимателей (ИП) — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.,
  • для юридических лиц — от 15 тыс. до 30 тыс. руб.

Самый лучший способ оградить себя и свою компанию от наложения штрафа и других видов ответственности — выполнить требования Закона 152 ФЗ «О персональных данных»! Заходите на сайт нашего партнера, регистрируйтесь и для вас будет подготовлен пакет документов, который необходим для выполнения всех требований Закона 152 ФЗ

Источник: https://a1z.ru/news/510-152-fz-shtrafy-za-narushenie-zakona-o-personalnykh-dannykh.html